企业理论与实践的鸿沟已难跨越 _ 由长延的专家文章

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企业理论与实践的鸿沟已难跨越 2009-07-15

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与其他先进国家相比，中国的企业管理教育起步较晚，但发展速度可谓惊人。到目前为止，中国培养的在校企业管理硕士生、博士生人数已位列世界之最。那么这些受过正规企业理论教育的高材生们，按理会推进企业理论与企业实践的融合。事实上，企业理论与实践的鸿沟不仅没有缩小，且有扩大的趋势。有一国内商学院的调查发现，无论经过四年培训的本科生或七年的硕士生或十年的博士生，一旦进入企业，原来所学的企业理论对其几乎没有什么影响。这在美国也是如此，斯坦福商业学院的许多教授一旦处于企业领导岗位，绝少能把自己曾教授的知识运用起来。

与企业实践经营活动相适应，涌现了大量的教育、职业培训、职业训练、商业咨询、商业研究活动、书、文章和光盘等，而百思不得其解的是它们作用于企业和企业老板的成效微乎其微呢？企业老板花费几十万去读时尚的MBA或EMBA，而收获什么呢？正如有些管理学院在招生时所言，老板们读MBA或EMBA的真正收获不在企业理论，而在于企业人脉。不知这是管理学院招生的幌子呢？还是为自己不能培训实用的企业理论找托辞。事实是，看似拉近企业理论与实践的MBA或EMBA的培训，并没有起到应有的作用。

企业理论与企业实践的鸿沟已不是原来的难以接触的鸿沟，今天的企业理论与企业实践近在直尺，却远隔天涯。今天的企业老板不是没有机会接触企业理论，而接触后，甚至拥有后的“无用感”，是一种真正难以跨越的理实鸿沟。